加入书架
苏悦深知公司内部的矛盾若不及时解决，新项目与现有业务都将面临严峻挑战。她决定召开一场全体员工大会，旨在让大家重新审视公司的发展方向，增强团队凝聚力。
会议室内，气氛凝重。苏悦站在台上，目光坚定地扫视着每一位员工，说道：“各位同事，我们公司自进军海洋环保领域以来，取得了诸多令人瞩目的成绩。这次与能源企业的合作项目，看似是额外的挑战，实则是我们迈向新高度的重要契机。”
她顿了顿，接着说：“我明白，由于新项目的筹备，部分同事的工作受到了影响，大家心里有顾虑，这很正常。但我们要明白，公司是一个整体，每一个项目都关乎着我们共同的未来。新项目若能成功，不仅会为公司带来巨大的发展机遇，也将为在座的每一位提供更广阔的发展空间。而现有项目是我们的根基，同样不容忽视。”
苏悦详细阐述了优化资源分配的计划，承诺将增派人手到现有项目，确保其稳步推进，同时也保证新项目有足够的资源支持。她还宣布设立专项奖励机制，对于在新项目和现有项目中表现出色的团队和个人，给予丰厚的奖励。
顾言深紧接着上台发言：“大家都清楚，我一开始对新项目有所顾虑，但经过这段时间的思考和与苏悦的深入交流，我看到了这个项目的巨大潜力。我们都是为了公司好，现在公司面临挑战，更需要我们团结一心。我相信，凭借大家的智慧和努力，一定能克服困难。”
员工们听了苏悦和顾言深的发言，情绪逐渐缓和。负责现有项目的团队代表站起来说：“苏总，顾顾问，我们理解公司的发展规划了，我们愿意全力配合，和新项目团队携手共进。”新项目筹备团队的成员也纷纷表态，会努力工作，不辜负公司的期望。
会后，苏悦和顾言深又分别与各部门负责人进行了一对一的沟通，进一步了解他们的需求和困难，当场解决了一些实际问题。在两人的努力下，公司内部的紧张气氛逐渐消散，员工们重新找回了团结协作的状态。
为了确保新项目顺利开展，顾言深主动承担起协调工作，他穿梭于各个部门之间，及时传达信息，解决部门间的沟通障碍。苏悦则专注于与能源企业的沟通，确保合作细节落实到位，并争取更多有利于公司的条件。
在一次新项目的研讨会上，研发团队提出了一个技术难题，现有方案无法有效平衡能源开采与海洋生态保护的需求。顾言深和苏悦组织了公司内的技术骨干，与外部专家进行视频会议，共同探讨解决方案。经过数小时的激烈讨论，他们终于找到了一个创新的思路，通过调整材料的分子结构，有望实现技术突破。
随着工作的推进，公司在新项目和现有项目上都取得了积极进展。苏悦和顾言深在共同应对危机的过程中，感情也愈发深厚。在一个月色如水的夜晚，两人在公司的露台上谈心。
“言深，这次多亏有你在我身边支持我，帮助我化解公司的危机。”苏悦感激地说道。
顾言深轻轻握住苏悦的手，微笑着说：“我们是一个团队，为了公司的未来，也为了我们共同的理想，我会一首与你并肩前行。”
两人相视而笑，月光洒在他们身上，仿佛为他们的未来铺上了一层璀璨的光辉，而顾家企业也在他们的带领下，朝着新的辉煌稳步迈进。
